AFNOR, partenaire du PER By PWN et du Congrès PWN Paris 2019, Talents Yours

21 May 2019

Nous sommes heureuses de compter cette année parmi nos partenaires AFNOR Certification, qui sera sponsor de deux événements de notre réseau.

Le 23 mai prochain Mélodie Merenda (cheffe de projet RSE et économie circulaire pour AFNOR Certification) prendra part au Jury Officiel du PER By PWN qui définira la lauréate 2019.

Le 12 juin, Violaine Trajan (Responsable thématique Secteur Public, Diversité et Égalité professionnelle) et Mélodie Merenda animeront ensemble l’atelier : Gender Diversity, à l’occasion du Congrès PWN Paris, Talents Yours et remettront le Prix Entrepreneure Responsable by PWN à la lauréate lors de la cérémonie de clôture.

AFNOR Certification est le premier organisme de certification et d’évaluation en France, et un des leaders à l’échelle mondiale. Délivrant des marques de confiance à forte notoriété telles que NF, AFAQ et l’Eco-label européen, AFNOR Certification propose aux professionnels des signes de reconnaissance pour valoriser la qualité de leur système de management, leurs services et produits ainsi que la compétence de personnes.

« Pour nous, accueillir AFNOR au sein de nos événements de ce printemps est une véritable opportunité pour mettre en valeur le fait que la RSE et l’équilibre des relations de travail homme/femme, doivent s’accompagner de méthodes pratiques et d’outils de mesure précis. Nous sommes ravies de  compter AFNOR parmi nos sponsors et expertes sur ces deux sujets aussi importants qu’incontournables à l’avenir », commentent Marie-Laure Barrau Vice Présidente du Club Entrepreneurship PWN Paris et Isabelle Cham, en charge du PER by PWN 2019.

« La RSE, tout le monde en parle, peu traduisent concrètement le concept dans leurs activités au quotidien. Nous sommes heureux d’accompagner les organisations et professionnels qui souhaitent se démarquer en évaluant la maturité de leurs démarches RSE et égalité femmes / hommes. Car, c’est en utilisant des outils et des méthodologies d’évaluation que l’on identifiera ses points faibles à améliorer, et ses points à forts à pérenniser » commente Mélodie MERENDA.

Isabelle Cham
PER by PWN 2019
https://fr.linkedin.com/in/isabellecham

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